建立推薦人分潤¶
透過本教學，您將學會理解推薦人分潤的運作機制，掌握推薦代碼的生成與管理，了解分潤計算與獎勵發放流程。
學習目標¶
完成本教學後，您將能夠：
- 理解推薦人分潤機制：掌握推薦人分潤的定義、分潤對象與觸發條件
- 掌握推薦代碼管理：學會生成、分配與管理推薦代碼
- 了解分潤計算邏輯：理解分潤比例設定與計算方式
- 認識獎勵發放機制：掌握三種獎勵類型的發放對象與使用方式
開始之前¶
| 項目 | 要求 | 說明 |
|---|---|---|
| 系統權限 | 分潤功能管理權限 | 可建立與修改分潤方案 |
| 基礎知識 | 分潤功能基礎概念 | 了解分潤功能基本運作 |
操作環境：登入 CYBERBIZ 後台 → 分潤機制 → 推薦人分潤
核心概念¶
推薦人分潤定義¶
定義：顧客結帳時輸入推薦代碼，推薦代碼的擁有者獲得獎勵
為什麼重要：透過推薦機制鼓勵推廣者分享商品，擴大銷售管道，提升營收
如何運作：顧客在結帳時輸入推薦代碼，系統自動計算分潤金額並發放獎勵給推薦代碼擁有者
分潤對象類型¶
第三方合作夥伴：KOL、部落客等外部推廣者，透過推薦代碼獲得分潤
顧客：一般會員，可擁有自己的推薦代碼，推薦他人購物獲得分潤
店員/店長：內部員工，可透過推薦代碼獲得分潤，激勵員工推廣
觸發條件¶
官網結帳：顧客在結帳頁面輸入推薦代碼，系統驗證後記錄分潤
POS結帳：店員在POS系統輸入推薦代碼，系統記錄分潤資訊
關鍵特性¶
每筆訂單可不同：顧客可以每次使用不同的推薦代碼
使用期限限制：推薦代碼有使用期限，過期後無法使用
可同時並存：可與註冊人分潤、結帳人分潤同時存在
實作教學¶
步驟一：建立推薦人分潤方案 (10–15 字)¶
目的說明：建立基本的推薦人分潤方案，設定分潤比例與有效期
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 新增分潤方案 | 方案名稱、分潤比例 | 建立分潤方案 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定有效期 | 開始日期、結束日期 | 設定方案有效期 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定分潤比例 | 線上分潤、線下分潤 | 配置分潤比例 |
分潤比例設定建議
線上分潤通常較高（如5%），線下分潤較低（如3%），因為門市有實體店面成本
效果示意：成功建立推薦人分潤方案，設定完整的分潤規則
步驟二：生成推薦代碼 (10–15 字)¶
目的說明：為不同分潤對象生成專屬的推薦代碼
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 新增推薦人 | 推薦人姓名、類型 | 建立推薦人檔案 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 生成推薦代碼 | 代碼格式、有效期 | 生成專屬代碼 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 分配分潤方案 | 選擇分潤方案 | 綁定分潤方案 |
推薦代碼管理要點
代碼需具備唯一性，避免重複；建議設定有效期，便於管理；定期檢查代碼使用狀況
效果示意：為第三方、顧客、店員生成專屬推薦代碼，完成代碼分配
步驟三：配置分潤計算方式 (10–15 字)¶
目的說明：設定分潤計算模式，選擇訂單分潤或商品分潤
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 選擇計算模式 | 訂單分潤 vs 商品分潤 | 設定計算方式 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定計算基準 | 訂單小計金額 | 確定計算基準 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 配置商品分潤 | 各商品分潤比例 | 設定商品分潤 |
計算模式選擇
訂單分潤：簡單易管理，適用於一般商品；商品分潤：精細控制，適用於特殊商品
效果示意：完成分潤計算方式配置，建立分潤計算規則
步驟四：設定獎勵發放機制 (10–15 字)¶
目的說明：配置三種獎勵類型的發放規則與使用條件
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定紅利點數 | 消費金額、發放點數 | 配置紅利機制 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定優惠券 | 優惠券類型、使用門檻 | 配置優惠券機制 |
| 分潤機制 > 推薦人分潤 | 設定訂單折扣 | 折扣類型、使用條件 | 配置折扣機制 |
獎勵類型選擇建議
推廣者：紅利點數或優惠券；顧客：訂單折扣；長期激勵：紅利點數；短期激勵：優惠券
效果示意：完成獎勵發放機制配置，建立完整的獎勵體系
步驟五：測試推薦人分潤 (10–15 字)¶
目的說明：透過測試訂單驗證推薦人分潤的運作是否正常
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 前台結帳頁面 | 輸入推薦代碼 | 測試推薦代碼 | 驗證代碼有效性 |
| 分潤機制 > 分潤報表 | 查看分潤記錄 | 測試訂單分潤 | 確認分潤計算 |
| 分潤機制 > 分潤報表 | 檢查獎勵發放 | 獎勵發放狀態 | 驗證獎勵機制 |
測試通過標準
推薦代碼可正常使用，分潤記錄正確生成，獎勵按時發放給指定對象
效果示意：成功驗證推薦人分潤的完整運作流程
步驟六：監控分潤效果 (10–15 字)¶
目的說明：建立分潤效果監控機制，定期檢查分潤運作狀況
| 操作位置 | 操作動作 | 設定內容 | 預期結果 |
|---|---|---|---|
| 分潤機制 > 分潤報表 | 查看分潤統計 | 分潤金額、訂單數 | 了解分潤效果 |
| 分潤機制 > 分潤報表 | 分析推薦人表現 | 各推薦人分潤 | 評估推薦人效果 |
| 分潤機制 > 分潤報表 | 檢查異常記錄 | 無效代碼、錯誤 | 處理異常狀況 |
監控重點
定期檢查分潤記錄是否正常；關注推薦代碼使用狀況；及時處理異常問題
效果示意：建立完整的分潤監控機制，確保分潤系統穩定運作